Asociace korporátních ombudsmanů se po úspěšném prvním ročníku soutěže COMPANY CULTURE COMPETITION, pro vysokoškolské studenty a studentky, rozhodla uspořádat jeho pokračování.

Můžete se těšit na další příležitost zapojit se do soutěže zaměřené na firemní kulturu, vyřešit jednu z případových studií a mít možnost vyhrát skvělé ceny, které do soutěže věnovali hlavní partneři.

Hlavními partnery druhého ročníku soutěže jsou společnosti Filipa, Sazka, OKsystem a Philip Morris ČR. Tyto firmy pro studenty připravili případové studie, které vychází z praxe a odráží situace, které v oblasti firemní kultury běžně řeší.

Druhý ročník soutěže COMPANY CULTURE COMPETITION odstartuje 15. ledna, poběží do 15. dubna a 16.června 2025 se dozvíme, jak bude vypadat pořadí na stupních vítězů. Již nyní si můžete projít detailní zadání případových studií a rozmyslet si, kterou byste chtěli zpracovat.

Soutěž je příležitostí pracovat na reálných případech, vyhrát hodnotné ceny nebo získat stáž v zajímavých firmách.

Společnosti mají možnost nahlédnout pod pokličku přemýšlení nastupující generace a vybraným studentům nabídnout stáže nebo jiné formy spolupráce. Navíc, pokud se zúčastníte vyhlášení výsledků na PEF ČZU, budete mít možnost poslechnout si prezentace společností.

A na jaká témata se můžete ve druhém ročníku těšit?

• Mohla by podle studentů AI nahradit ombudsmana pro zaměstnance?

• Dokáží navrhnout strukturu atraktivního absolventského programu?

• Najdou studenti strategii jak motivovat zaměstnance k častějšímu návratu do kanceláří?

• Navrhnou strategii a aktivity pro zlepšení zaměstnavatelské atraktivity dané společnosti pro generaci Z?

Zadání případových studií se mohou zdát na první pohled snadná, ale z praxe víme, že vymyslet v těchto oblastech něco nového, inspirativního a realizovatelného, rozhodně není jednoduché, a proto už se velmi těšíme na vaše řešení.

Přínos soutěže potvrdili i zástupci hlavních partnerů prvního ročníku. Řešení případových studií jim přinesla zajímavé pohledy na firemní kulturu, inspiraci a hlavně out of box myšlení nastupující generace.

Velké poděkování patří již nyní všem partnerům, bez kterých by soutěž nevznikla.

Hlavním partnerům, společnostem Filipa, OKsystem, Philip Morris ČR a Sazka.

Partnerům Valeo, Edenred Česká republika, Pivovary Staropramen, Coca-Cola HBC Česko a Slovensko, Alma Career Czechia a Ebel Coffee.

Mediálním partnerům People Management Forum a Recruitment Club a také našemu univerzitnímu partnerovi, na jehož půdě se opět odehraje závěrečná akce 16. 6. 2025, Provozně ekonomické fakultě ČZU v Praze.